La FP CGIL esprime forte dissenso e preoccupazione per le decisioni assunte dalla Direzione dell’azienda S. Orsola Malpighi IRCCS di Bologna riguardante il personale della Ricerca.
All’incontro tra Direzione e sindacati tenutosi il 05/03/2024, infatti, l’azienda ha mostrato disinteresse a valorizzare i tanti professionisti che contribuiscono a sviluppare la Ricerca Sanitaria pubblica.
La sezione ricerca del Ccnl (art. 17 e art..18) indica diverse fonti per finanziare il salario accessorio del personale.
La Direzione ha comunicato l’intenzione di utilizzare solo il 50% circa delle risorse disponibili delle sole fonti di finanziamento indicate nell’art. 18 (il cosiddetto “limite finanziario”) per il salario accessorio di ricercatori e collaboratori, ventilando verbalmente, senza ulteriori formalizzazioni, la destinazione del 50% di risorse non utilizzate a future nuove assunzioni. Una contrapposizione per noi inaccettabile che non tiene conto che le norme di istituzione del percorso della “Piramide” della Ricerca Sanitaria individuano chiaramente le fonti di finanziamento di entrambi i percorsi (assunzione e valorizzazione).
Il finanziamento per le nuove assunzioni avviene con fonti definite, il cui utilizzo non può avere ripercussioni negative per il personale che, lo ricordiamo, è attualmente ancora precario.
Ciò che sconcerta ulteriormente è la non volontà di contrattare questa parte significativa del salario accessorio dei lavoratori della ricerca e di procedere comunque unilateralmente ritenendo concluso il “confronto”.
Riteniamo che tali pratiche decisionali abbiano un impatto significativo sulla qualità dell’attività dei Professionisti interessati, influendo negativamente sul lavoro e sulla valorizzazione professionale della ricerca.
La FP CGIL, nel condannare fermamente questo tipo di atteggiamento e queste pratiche, chiede alla Direzione Aziendale di :
1) Revocare le decisioni arbitrariamente assunte e tornare a corrette modalità di relazione sindacale;
2) Riavviare uno specifico tavolo al fine di un confronto costruttivo con le OO.SS. per trovare soluzioni condivise e soddisfacenti anche per i Professionisti della Ricerca.
3) Rispettare i diritti e promuovere la valorizzazione degli stessi.
Come FP-CGIL continueremo a sostenere al fianco di tutte le lavoratrici ed i lavoratori la loro vertenza, con tutte le iniziative Sindacali che sarà necessario attuare in ambito aziendale e istituzionale per garantire il rispetto ed il giusto riconoscimento al valore del lavoro e dei diritti di questi professionisti che con il loro lavoro garantiscono il valore e il diritto alla cura di tutte e tutti.
